プルプルプル
当事務所の電話が鳴ったので、出てみると、知り合いの税理士さんでした。
「市川先生のところで、就業規則の雛形を持ってないですか？」
って聞かれました。。。
まぁ、ひな形というか、今までずっと作り上げてきたデータがあるにはあるので、
「いつもベースとして、使ってるものはありますよ」
って答えました。
「それ、参考までに送ってもらえませんか？」
へっ？？(＠￣Д￣＠；)
今まで作り上げてきた、長年の血と汗と涙と労力がしみこんだデータを送ってほしい？
うーん。
これは、この考え方はすごく危ないですよ。ホントに。
まず、就業規則を甘く見すぎてるんです。
この税理士さんは、就業規則のデータをもらって何をしようとしてたのでしょう？
おそらく、自分のクライアントに渡すなどするんだと思います。
でも、いくら私が作り上げたデータだとしても、それを使いこなせるかと言われると
答えは「NO」です。
車の免許を持っていても、いきなりF1マシンを乗りこなせないのと一緒で、労働法務の知識が無い人が就業規則のデータを使いこなせるわけがないんです。
使いこなせるどころか、事故にあいます。
そんなこんなで、データを渡すのはお断りさせていただきました。
雛形が欲しかったら、本やネットで探してもらえればと。。
まぁ、それでも危険 なんですけどね。。。
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